Under Jørgensens ledning har Novo Nordisk genomgått en remarkabel tillväxtresa. Bolagets försäljning, vinster och aktiekurs har nästan tredubblats sedan han tillträdde i januari 2017. Novo Nordisk har stärkt sin ledande position inom diabetesvård, etablerat sig som en pionjär inom behandling av fetma och diversifierat sin portfölj till andra allvarliga kroniska sjukdomar. Efter en rad nedslående kliniska resultat gällande nästa generations obesitasläkemedel har bolaget dock tagit beslutet att det är dags för förändring.
– Considering the recent market challenges, the share price decline, and the wish from the Novo Nordisk Foundation, the Novo Nordisk Board and Lars Fruergaard Jørgensen have jointly concluded that initiating a CEO succession is in the best interest of the company and its shareholders, skriver bolaget i ett pressmeddelande.
Jørgensen kommer att fortsätta som vd under en övergångsperiod för att säkerställa en smidig övergång, medan en sökprocess för hans efterträdare pågår. Han reflekterar över sin tid på bolaget:
– Serving as Novo Nordisk’s CEO for the past eight years has been a privilege and an experience that I will always cherish. I am proud of the results I have helped create together with my leadership team, the Board, and the thousands of employees who work every day to drive change to defeat serious chronic diseases.
Förändringar i styrelsen
I samband med vd-skiftet meddelas att Lars Rebien Sørensen, ordförande för Novo Nordisk Foundation och tidigare vd för Novo Nordisk, kommer att delta i Novo Nordisks styrelsemöten som observatör från och med idag.
– The Board appreciates the perspectives and guidance provided by the Novo Nordisk Foundation through the Board members representing the Foundation and looks forward to working with Lars Rebien Sørensen on the Board, kommenterar Novo Nordisks ordförande Helge Lund.
Novo Nordisk betonar att bolagets strategi förblir intakt, med fortsatt fokus på att driva vetenskapliga genombrott och expandera tillgången till läkemedel inom diabetes, obesitas och andra kroniska sjukdomar. Styrelsen uttrycker förtroende för bolagets affärsplaner och ledningsteamets förmåga att leverera.
