Enligt styrelseordföranden Monika Lessl har styrelsen efter noggrant övervägande kommit fram till att det behövs en ny ledning när Gubra nu genomför sin strategi. Styrelsen är övertygad om att Kristian Borbos och Zoë Johnson har rätt kombination av kompetens och erfarenhet för att bygga vidare på bolagets utveckling, och samtidigt bevara dess kultur och värderingar. Pressmeddelandet anger inte närmare varför Markus Rohrwild lämnar.
Kristian Borbos har varit Gubras finanschef sedan 2022 och har mer än 25 års erfarenhet av finans och kapitalmarknad. Innan han kom till Gubra var han finanschef för svenska Ascelia Pharma, och tidigare har han haft roller inom finans och investerarrelationer på Novozymes, Ørsted och Danske Bank. Han har en masterexamen i finans från Lunds universitet.
Zoë Johnson kom till Gubra i år som chef för bolagets venturearm, Gubra Ventures, och för affärsutvecklingen. Hon har mer än 25 års internationell erfarenhet av läkemedelsforskning, bioteknik och att bygga nya bolag. Hon har tidigare varit forskningschef på bland annat Affivant, som ingår i Roivant, och iOnctura, och har haft ledande roller inom forskning och utveckling på UCB, Merck Serono och NovImmune.
Strategin ligger fast
Ledningsbytet kommer bara två veckor efter att Markus Rohrwild själv presenterade Gubras strategi fram till 2030 vid bolagets investerardag i London. Den bygger på den resa Gubra har gjort sedan börsnoteringen 2023. Då var bolaget främst ett kontraktsforskningsbolag inom preklinisk forskning, med en läkemedelskandidat i klinisk fas. I dag har det fyra kandidater i klinisk utveckling, varav två fetmaprogram i fas II som drivs tillsammans med partner: amylinanalogen ABBV-295 med AbbVie och BI 3034701, som verkar på tre hormonsystem samtidigt, med Boehringer Ingelheim.
Nu vill Gubra växla upp. Målet är att ha 8 till 10 läkemedelskandidater i klinisk fas till 2030, fördelade på egna program, program med partner och program inom venturearmen Gubra Ventures. Från 2030 ska bolaget dessutom ta fram en till två egna nya läkemedelskandidater per år. Venturearmen ska starta och driva två till tre nya bolag, bland annat inom immunologi och inflammation, medan den prekliniska kontraktsforskningen ska växa organiskt med i genomsnitt 10 procent per år.
